Siste nettverksmøter fra HR-nettverket
Nettverksmøter
Velkommen til et kompetanserikt fellesskap for deg som ønsker ny inspirasjon, faglig påfyll og gode sparringspartnere som forstår din hverdag.
Siste HR-nettverksmøter
Medarbeidersamtaler10. mai 2023 - 18:00- Coaching12. april 2023 - 17:23
- Lederutvikling8. mars 2023 - 17:00
- Employer branding8. februar 2023 - 19:30
- Quiet Quitting26. oktober 2022 - 21:30
- Mangfold og inkludering29. september 2022 - 21:30
- #HR tar pulsen24. august 2022 - 21:30
- Tema for høstens nettverksmøter29. juni 2022 - 21:30
- Hybridkonferansen på Lily Country Club15. juni 2022 - 22:00
- Rekrutteringspolicy10. juni 2022 - 22:07
- Hvordan skape psykologisk trygghet i organisasjonen?16. mai 2022 - 21:00
- Bygge tillit i organisasjoner – hva handler det egentlig om?20. april 2022 - 21:00
- Leadership and Self-deception16. mars 2022 - 21:00
- Suksesskriterier for god lederutvikling17. februar 2022 - 21:00
- «The Great Resignation»19. januar 2022 - 21:00
Medarbeidersamtaler
/i HR Nettverksmøter/av annelise@leonda.noCoaching
/i HR Nettverksmøter/av annelise@leonda.noLederutvikling
/i HR Nettverksmøter/av annelise@leonda.noEmployer branding
/i HR Nettverksmøter/av annelise@leonda.noQuiet Quitting
/i HR Nettverksmøter/av annelise@leonda.noMangfold og inkludering
/i HR Nettverksmøter/av annelise@leonda.noDigital læring handler ikke om å flytte fysiske klasseromskurs til digital plattform. Det er så utrolig mye mer enn det.
#HR tar pulsen
/i HR Nettverksmøter/av annelise@leonda.noEn klassisk fallgruve i digitaliseringsprosesser er at vi undervurderer behovet for systematisk arbeid med endringsledelse.
Tema for høstens nettverksmøter
/i HR Nettverksmøter/av annelise@leonda.noOnsdag 20. april var det tillit som sto på agendaen da Katrine Bekkevold presenterte for HR-nettverket.
Hybridkonferansen på Lily Country Club
/i HR Nettverksmøter/av annelise@leonda.noRekrutteringspolicy
/i HR Nettverksmøter/av annelise@leonda.no