– en helt egen podcast for deg som jobber med HR

Velkommen til HR-podden

Her får du inspirasjon til din HR-hverdag, med aktuelle tips fra eksperter og gode historier fra HR og lederlivet i norske virksomheter. Podcasten produseres av Anne Lise Heide, lederutvikler, HR-nerd og gründer, som brenner for deling av god HR-praksis.

Velkommen
til HR-podden

– en helt egen podcast for deg som jobber med HR

Her får du inspirasjon til din HR-hverdag, med aktuelle tips fra eksperter og gode historier fra HR og lederlivet i norske virksomheter. Podcasten produseres av Anne Lise Heide, lederutvikler, HR-nerd og gründer, som brenner for deling av god HR-praksis.

HR-PODDEN

LUFT

EPISODE 38

Hvordan jobbe godt og smart med sykefraværsoppfølging, med Christina Glasø i NAV

I ukens episode skal vi snakke om sykefravær. Det skal handle om fraværsoppfølging og ikke minst fraværsforebygging. Hvordan kan HR tilrettelegge for gode rutiner på arbeidsplassen? Med god hjelp fra Christina Glasø i NAV skal du få tips om…

EPISODE 37

Hva du bør vite om helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen, med Karine Einang i Einang Safety

Hva er egentlig HR sitt ansvar i forhold til HMS-arbeidet i virksomheten? Mange på HR er rett og slett usikker på dette med HMS, hva som er arbeidsgiver sine plikter i forhold til helse, miljø og sikkerhet og hva som er HR sitt ansvar i dette arbeidet. I denne episoden forsøker vi å…

EPISODE 36

Hva skal til for å bli Norges beste arbeidsplass, med Anna Gjerlaug i Cisco Norge

Cisco Norge har et av verdens ledende teknologimiljøer for utvikling av videokonferanseutstyr. I 2021 ble selskapet kåret til Norges beste arbeidsplass av det internasjonale analyse- og rådgivningsselskapet Great Place to Work. I undersøkelsen oppga hele…

EPISODE 35

Hva innebærer det å jobbe agilt i HR-avdelingen, med Sarah Gordon i finn.no

Mange er nysgjerrig på dette med agile arbeidsmetoder, og denne type smidig arbeidsmetodikk har blitt adoptert i mange miljøer, herunder HR.Jeg har vært på kurs og workshops om agil arbeidsmetodikk mange ganger tidligere og synes noen ganger…

EPISODE 34

Om verdien av den gode samtalen, med Berta Lende Røed, Fuelbox

I denne episoden får du møte relasjonsarkitekt Berta Lenda Røed og lære mer om hva som skal til for å skape gode relasjoner, både på arbeidsplassen og hjemme. Berta Lende Røed startet sitt selskap FuelBox i 2013. Ikke fordi hun hadde en genial…

EPISODE 33

Hvordan lykkes med mangfold og inkluderingsarbeid i praksis, med Merete Borg Larsen i Formue

Mange virksomheter har løftet mangfold høyt opp på agendaen de siste årene, og mangfold har blitt så mye mer enn likestilling. Vi tenker flerkulturelt og etnisk bakgrunn, vi tenker aldersspenn, og vi tenker på et inkluderende miljø der det føles greit å…

EPISODE 32

Om arbeidsgiverattraktivitet, hybrid arbeidsliv og kontinuerlig læring, med sjefforsker Nils Brede Moe, Sintef Digital

Under pandemien ble Nils Brede Moe kjent som hele Norges hjemmekontorekspert og ble tildelt SINTEF digital sin kommunikasjonspris for sitt verdifulle arbeid med formidling av forskningsbasert kunnskap om arbeidslivets organisering under pandemien og livet på…

EPISODE 31

Hvorfor er Growth Mindset en viktig suksessfaktor i organisasjoner, med Sissel Naustdal

I ca. 40 år har Carol Dweck fra Stanford Uniersity forsket på det som er kjent som fixed og growth mindset. I 2006 ga hun ut boken, «Growth Mindset, The New Psychology of Success», og med det introduserte hun verden til dette spennende forskningsarbeidet, som viser…

EPISODE 30

Hvordan manøvrere godt i HR-rollen, med Anne Lise Heide

Det er lett å bli overveldet i HR-rollen, lett å havne i en situasjon der du drukner i operative oppgaver, mens du har dårlig samvittighet for at du ikke får mer tid til det strategiske HR-arbeidet. Det kan være mange grunner til at…

EPISODE 29

Hvordan få tid til alt i en hektisk hverdag, med forfatter og foredragsholder Cecilie Thunem-Saanum

Tiden er vår viktigste ressurs, og det er kanskje viktigere enn noen gang å ha et aktivt forhold til hvordan du bruker tiden din. En som har vært bevisst på dette lenge er Cecilie Thunem-Saanum. I 2015 skrev hun boken «Tid til alt. Gjør mer av det du tror på.»…

EPISODE 28

Tanker om det nye arbeidslivet og en hybrid hverdag. Mette Krogsrud deler sine erfaringer fra Schibsted

Mette Krogsrud er en av de HR-lederne som var tidlig på ballen og tok grep i forhold til organisering av arbeidet når pandemien traff oss, og hun deler sine erfaringer fra Schibsted. Her får du møte en arbeidsgiver som har tenkt…

EPISODE 27

Hva HR bør vite om vanskelige samtaler, med organisasjonspsykolog Tor Åge Eikerapen

Et av de mest populære temaene på lederkurs er den vanskelige samtalen, altså hvordan ta opp noe som ikke fungerer på jobben. Disse samtalene har gjerne en tendens til å bli utsatt, og mange ganger må situasjonen bli ganske ille før lederen…

EPISODE 26

Hva HR bør vite om Quiet Quitting, med Anne Lise Heide

Quiet Quitting har blitt høstens store tema på sosiale medier etter at TikToker @zaidleppelin gikk viralt med sin lille video-snutt om temaet i juli 2022. Han sier det ganske enkelt «Quiet Quitting is not outright quitting your job, but quitting the idea of going above and beyond»…

EPISODE 25

Perspektiver på lederutvikling og utvikling av ledelse, med forsker og forfatter Susann Gjerde

I juli 2022 slapp Susann Gjerde boken «Ledere og ledelse i utvikling», en spennende og aktuell fagbok som tar for seg emnet lederutvikling og kaster et kritisk blikk på noen av de teoriene som ligger til grunn for dette fagområdet. Hun hjelper oss til å forstå hvordan…

EPISODE 24

En mer inkluderende arbeidslivskultur med tips fra Akan, med Stian Fjerdingen, Seniorrådgiver hos Akan kompetansesenter

Akan er Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk, og er kanskje mest kjent for den bistanden de tilbyr når du ser behov for å ta opp rusproblematikk eller andre utfordringer tilknyttet alkohol, dop eller spillavhengighet på arbeidsplassen. Men visste du at de også…

EPISODE 23

Hvordan gjøre mangfold og inkluderingsarbeid i praksis, med Wenche Fredriksen, Head of Diversity & Inclusion i DNB

Wenche Fredriksen har hele livet hatt et brennende engasjement for rettferdighet, og når hun inntar rollen som SVP og Head of Diversity & Inclusion i DNB, får hun virkelig mulighet til å løfte inluderingsarbeidet høyt på agendaen i Norges største bank…

EPISODE 22

Hvordan finne balanse i hverdagen, med coach og foredragsholder Beate Daae Rognli

Dagens episode handler ikke om HR-faget, men er minst like relevant for HR-folk som noe annet vi har snakket om denne høsten. Det skal handle om stress, og det skal handle om hvordan finne balanse og sikre en god livskvalitet i en hektisk hverdag…

EPISODE 21

Hvordan bygge psykologisk trygghet i virksomheten, med Bård Fyhn og Nora Rolstad

Psykologisk trygghet har på mange måter blitt det nye buzz-ordet som alle snakker om, og selv om de fleste er skjønt enige om at psykologisk trygghet er viktig, er veien gjerne lang fra det å ville ha det, til å etablere dette som gjengs praksis i en organisasjon…

EPISODE 20

Kulturbygging og ledelse i det nye arbeidslivet, med Mette Hopsdal, Fuelbox.

Hva legger nå egentlig Mette Hopsdal i det nye arbeidslivet, og hva var trikset når hun sammen med kolleger løftet ICE til å bli en av Norges beste arbeidsplasser? Her får du høre smått og stort fra en tidligere HR – leder som har hatt en magisk god evne til å…

EPISODE 19

Ta bedre vare på førstegangslederne. Den glemte delen av lederutviklingsarbeidet, med Anne Lise Heide

Er ledelse medfødt? Og hvis svaret er nei, hvorfor i alle dager gir vi ikke en grundig opplæring til de nye lederne i organisasjonen? Det er vel ikke gitt at den beste ingeniøren eller den beste…

EPISODE 18

Lederutvikling med Kjernekvadranten. Et nyttig verktøy for selvinnsikt og personlig utvikling

Kanskje du har hørt om talentoverslag? Et talentoverslag handler om at det blir litt for mye av det gode. Altså litt for mye av en styrke, eller litt for mye av en kjernekvalitet, som Daniel Ofman ville ha sagt. Kjernekvadranten ble utviklet av Daniel Ofman på xx-tallet og har blitt et godt…

EPISODE 17

Hvordan tilrettelegging for at nybakte foreldre kan bli en viktig del av mangfold og inkluderingsarbeidet i virksomheten, med Hanne Kvalheim i Deloitte

I denne episoden får du vite hvordan Deloitte velger å tilrettelegge for gravide og nybakte foreldre på arbeidsplassen, og hvorfor de har valgt å satse på velferdsordninger for arbeidstakere som er på vei ut i barselpermisjon.

EPISODE 16

Hva skjer når organisasjonen ikke har tid til ledelse, med Malin Lilletvedt og Cecilie Lycke i Motivati

Vi vet fra forskning at gode ledere og god ledelse er avgjørende for trivsel, tilhørighet og gode arbeidsprestasjoner, men altfor ofte svikter lederne. Og når HR kommer drassende med sine systemer og strukturer for god medarbeideroppfølging møtes du gjerne med…

EPISODE 15

Hva du absolutt bør vite om kultur og mangfold hvis du jobber i en flerkulturell virksomhet, med Annelise Ly, Phd, Associate Professor ved NHH

I denne episoden tar vi en ny titt på kultur og mangfold, men denne gangen med forskerbrillene på. Her knuser vi noen seiglivede myter om kulturforståelse og gir deg flere innsiktsfulle perspektiver på hvordan du kan jobbe smart i et flerkulturelt miljø.

EPISODE 14

Time management og selvledelse med The Eisenhower Matrix. I dagens episode får du konkrete tips til bedre prioritering i en hektisk hverdag

Kjenner du til tidsstyringsmatrisen til Steven Covey. En enkel modell som kan hjelpe deg til å prioritere bedre og smartere i en travel hverdag. I dagens episode av HR-podden gjennomgår vi modellen med noen relevante eksempler fra HR-hverdagen.

EPISODE 13

Om kultur, engasjement og tilhørighet i det nye arbeidslivet. Hvordan HR kan bidra til å skape en attraktiv arbeidsplass, med Eilin Gillesen i Simployer

Det er ikke noe nytt at engasjement og lojalitet er viktig for gode resultater, enten vi snakker om kundetilfredshet, effektivitet eller bunnlinjen. Men for mange virksomheter har rammebetingelsene endret seg etter pandemien, og det er viktigere enn noen gang å holde fingeren…

EPISODE 12

Veien til bedre mangfoldsarbeid i virksomheten med Kimiya Sajjadi i Big Enough Global

Kimiya Sajjadi har i løpet av kort tid blitt en av de fremste stemmene for mangfold og inkludering på LinkedIn etter at hun droppet ut av jusstudiene for et år siden for å starte opp sin egen virksomhet, og hun er særlig opptatt av hvordan virksomhetene kan tilrettelegge for et mer…

EPISODE 11

Fra årlig medarbeiderundersøkelse til prosesser som skaper endring med Arve Kvalsvik i Evidente

De fleste virksomheter bruker medarbeiderundersøkelser. Noen gjennomfører årlige undersøkelser, mens andre gjennomfører hyppigere pulsmålinger. Utfordringen mange peker på er imidlertid oppfølgingen. Mange opplever at de måler og måler, men så skjer…

EPISODE 10

Lederkompetanse for nye ledere. Hvordan gjøre lederopplæring i praksis, med Ann Iren Torgersen i Fretex

Noen ganger møter jeg på virksomheter som virkelig tar lederkompetanse på alvor. Jeg tenker på de organisasjonene som forstår at det å være ny som leder krever en god og grunnleggende opplæring i lederfaget, og som velger å bruke tid og ressurser på å få det til.

EPISODE 09

Rekruttering – et fagfelt med stor risiko for å trå feil, med Kristin Westreng Aas i Salesjobs

De fleste som jobber med rekruttering har på et eller annet tidspunkt gjort en bommert, og det er slett ikke uvanlig å feile. Men hva er egentlig årsaken til disse litt for vanlige feilansettelsene og hvordan kan du styre unna de vanligste fallgruvene?

EPISODE 08

Stillingsannonsen – på tide med en modernisering? Employer Branding-tips med markedsfører, journalist og LinkedIn-ekspert Fredrik Fornes

Fredrik Fornes har kastet et kritisk blikk på dagens stillingsannonser og har påpekt klisjeer og fallgruver i sin LinkedIn-feed, til stående ovasjon fra tusenvis av følgere. Det er lett å la seg fenge av Fredrik sin humoristiske beskrivelse av alt som går galt i de stillingsannonsene som…

EPISODE 07

Du vil ikke lykkes med mangfold i virksomheten før du har lært dette. Kulturforståelse på jobben med rådgiver og foredragsholder Gabriela Sirbu

Mange virksomheter er avhengig av utenlandsk arbeidskraft, og arbeidsinnvandringen har økt jevnt og trutt etter grensene åpnet opp igjen etter pandemien. I dagens arbeidsmarked er vi heldige som fortsatt har noe arbeidsinnvandring, og det kan være..

EPISODE 06

Ny hjemmekontorforskrift fra 1. juli – dette bør du være oppmerksom på. Praktiske tips fra Arbeidsrettsadvokat Henning M. Heitmann i Sands

Fredag 1. juli iverksettes den nye Hjemmekontorforskriften. Det er ingen store lovmessige endringer på gang, men noen viktige presiseringer i denne nye forskriften som det kan være kjekt å få med seg. I denne episoden gjennomgår Henning M. Heitmann de konkrete endringene…

EPISODE 05

Ledelse i den nye hybride hverdagen – med Anne Lise Heide og Marianne Mørk Larsen

Jobber du i en virksomhet som har valgt en hybrid hverdag for sine ansatte? Da er det noen forhold som det kan være greit å være oppmerksom på. I denne episoden snakker Anne Lise Heide og Marianne Mørk Larsen om noen av de vanligste problemstillingene…

EPISODE 04

Short & Sweet: 7 aktuelle tips til en bedre offboardingprosess

Short & Sweet, betyr at det er en litt kortere episode, med noen helt konkrete tips til din HR-hverdag. I denne episoden er det offboarding som står på agendaen. De fleste virksomheter har rimelig god kontroll på sine onboarding-rutiner, men når det kommer til offboarding…

EPISODE 03

Hvordan gjøre kultur i praksis, med Esther Amb Pettersen fra Møller Mobility Group

Det er alltid så fascinerende med organisasjoner som er veldig bevisst på sin kultur og jobber systematisk med kultur og verdier i sin hverdag. Møller Mobility Group er en slik organisasjon, og i denne podcasten gir Esther Amb Pettersen noen smakebiter på dette kulturarbeidet.

EPISODE 02

Seks C’er som gir deg nøkkelen til en ideell onboarding, med Amin Fard i Preppio

Det er fortsatt onboarding som står på agendaen i Norges nye HR-podcast. Denne uken med Preppio-grúnder Amin Fard som gjest. Amin har nylig lansert «The Employee Onboarding Playbook», en helt ny bok om onboarding, skrevet sammen med en av verdens fremste forskere…

EPISODE 01

Hvordan lykkes med onboarding, med Ellen Jorunn Bergem i OBOS

Det føles helt naturlig å sparke i gang Norges nye HR-podcast med temaet onboarding. Nettopp fordi onboarding handler om å gi folk en god start, og fordi gode onboardingrutiner er noe med det første som må på plass når du skal bygge et godt fundament for kompetansearbeidet….

LUFT

Nye episoder hver uke

Følg HR-podden på Apple eller Spotify for spennende HR-tips hver onsdag.