– en helt egen podcast for deg som jobber med HR

Velkommen til HR-podden

Her får du inspirasjon til din HR-hverdag, med aktuelle tips fra eksperter og gode historier fra HR og lederlivet i norske virksomheter. Podcasten produseres av Anne Lise Heide, lederutvikler, HR-nerd og gründer, som brenner for deling av god HR-praksis.

Velkommen
til HR-podden

– en helt egen podcast for deg som jobber med HR

Her får du inspirasjon til din HR-hverdag, med aktuelle tips fra eksperter og gode historier fra HR og lederlivet i norske virksomheter. Podcasten produseres av Anne Lise Heide, lederutvikler, HR-nerd og gründer, som brenner for deling av god HR-praksis.

LUFT

EPISODE 134

Coachingtips for HR, med Toril Nygreen Grave i LEARN Coaching

Hva er coaching og hvorfor er det en nyttig ferdighet for deg som jobber med HR? Det er bare en av mange ting om coaching du lærer i ukens episode med Toril Nygreen Grave. Her får du lære forskjellen på coachingmetodikk og det å ha et coachende mindset, hvorfor det noen ganger blir så feil å…

EPISODE 133

Hvordan få god effekt av lederutvikling, med Anne Lise Heide

Denne uken er det podcast-vert Anne Lise Heide som deler fra sin hverdag som lederutvikler her på HR-podden. Temaet er effekt av lederutvikling, og Anne Lise dukker ned i temaer som behovsanalyse, motivasjon og læringsdesign. Her får du lære hvordan du kan gjennomføre en behovsanalyse, du får konkrete tips til…

EPISODE 132

Hva HR bør vite om AI, med Jarle Hildrum

Hva er egentlig siste nytt på AI-feltet og hvordan skal vi nyttiggjøre oss disse verktøyene i hverdagen? Akkurat det kommer Jarle Hildrum inn på i ukens episode. Her snakker vi om alt fra konkrete AI-tips til eget bruk, hvordan HR bør forholde seg til dette på et organisatorisk nivå og hvilken betydning AI vil ha for HR sine ansvarsområder i virksomheten…

EPISODE 131

Hvordan ta bedre kontroll på tiden din, med Cecilie Thunem-Saanum

Føler du deg noen ganger litt overveldet i jobben din? Er det mange som vil ha en liten bit av deg, og for lite tid til å gjøre alle oppgavene? Da kan du ha stor glede av ukens episode med Cecilie Thunem-Saanum. Cecilie er en av Norges fremste eksperter på tidsstyring og hvordan skaffe seg en god arbeidshverdag…

EPISODE 130

Ledergruppeutvikling (DEL 2) med Henning Bang

I januar 2012 ga Henning Bang og Thomas Nesset Midelfart ut boken Effektive Ledergrupper, en bok som senere har blitt et sentralt fundament og rammeverk for de aller fleste konsulenter som jobber med ledergrupper og ledergruppeutvikling. Det er forhåpentligvis også en favorittbok i hyllen til mange norske toppledere…

EPISODE 129

Dynamisk kompetanseledelse med Olav Johansen & Tor Endre Gustavsen

I ukens episode av HR-podden får du en smakebit på en helt ny bok innenfor fagfeltet kompetanseutvikling. En bok som lanseres i bokhandelen eksakt samme dag som vi slipper denne episoden 🙂 Boken Dynamisk kompetanseledelse ufordrer den litt mer tradisjonelle tilnærmingen til fagfeltet kompetansestyring…

EPISODE 128

A great place to work, med Jannik Krohn Falck

Mange har sikkert hørt om den årlige Great Place to Work-rangeringen, en kåring av Norges og verdens beste arbeidsplasser. Men hva skal egentlig til for å vinne den ærefulle konkurransen om Norges aller beste arbeidsplass? Akkurat det får du vite mer om i ukens episode av HR-podden. Her får du lære mer om…

EPISODE 127

Ledelse uten personalansvar, med Vivi-Ann Hilde

Denne uken skal vi snakke om de glemte lederne. En stor gruppe ledere som verken får nødvendig lederopplæring, eller blir invitert inn på bedriftens lederutviklingsprogram. Vi skal snakke om ledelse uten personalansvar. Vi skal snakke om prosjektledere, skiftledere, fagspesialister…

EPISODE 126

Feelgood-episode med mentale hacks for en bedre arbeidshverdag, med Catherine Lemaréchal

For noen år tilbake kom jeg over en litt spennende kurstittel hos dagens gjest. Den gang het kurset: «Gi faen-kurs for flinke piker», men er senere døpt om til «Gi-faen-kurs for flinke piker og gutter». Tittelen var pirrende nok til at vi inviterte Catherine Lemaréchal inn til workshop med Leonda-nettverket og lærte mer om…

EPISODE 125

Ledergruppeutvikling (DEL 1) med Thomas Nesset Midelfart

I januar 2012 ga Henning Bang og Thomas Nesset Midelfart ut boken Effektive Ledergrupper, en bok som senere har blitt et sentralt fundament og rammeverk for de aller fleste konsulenter som jobber med ledergrupper og ledergruppeutvikling. Det er forhåpentligvis også en favorittbok i hyllen til mange norske toppledere…

EPISODE 124

Strategisk kulturutvikling, med Inger-Lise Gårdsrud

Mange opplever kultur som noe litt utydelig og lite konkret. Man snakker om at kulturen «sitter i vegga», som om det er noe som bare skjer med en organisasjon. Men sånn er det jo virkelig ikke. Kultur er et viktig og verdifullt styringsverktøy som hjelper organisasjoner med å nå sine må…

EPISODE 123

Hva vi vanligvis misforstår om læring, med Anna Tebelius Bodin

Høsten 2023 hørte jeg et utrolig inspirerende foredrag på Kompetansedagen til HR Norge. Det var et foredrag med Anna Tebelius Bodin, svensk forfatter, foredragsholder og en av Nordens aller fremste eksperter på hjernen. Anna forklarer på en pedagogisk og forståelig måte hva de fleste av oss…

EPISODE 122

Hvordan gjøre kulturarbeid i praksis, med Angie Hussami Finvold

Mange synes kultur kan være litt ullent og udefinerbart å jobbe med. Noe som er litt vanskelig å få ordentlig grep på, og noe som kan være litt vanskelig å endre på. Og nettopp derfor er det så stas å kunne by på denne episoden på HR-podden. En praktisk case fra virkeligheten, som viser hvordan…

EPISODE 121

Inner Development Goals 5: Acting – Enabling Change

I 2024 har vi gleden av å introdusere deg til en ny og spennende serie om IDG her på HR-podden. Dette er episode 6 av 6, der vi dukker ned i dimensjonen «Acting» og ferdighetene; Courage, Creativity, Optimism and Perseverance…

EPISODE 120

Hva tiltrekker de unge arbeidstakerne, med Mats Furulund i Academic Work

Hvert år gjennomfører Academic Work undersøkelsen Young Professional Attraction Index (YPAI), der de spør young professionals, studenter eller nyutdannede som er i begynnelsen av sin karriere, om hva som gjør en arbeidsgiver attraktiv for dem. Målet med undersøkelsen er å…

EPISODE 119

Inner Development Goals 4: Collaborating – Social Skills

I 2024 har vi gleden av å introdusere deg til en ny og spennende serie om IDG her på HR-podden. Dette er episode 4 av 6, der vi dukker ned i dimensjonen «Collaborating» og ferdighetene; Communication Skills, Co-creation Skills, Inclusive Mindset and Intercultural Competence, Trust and Mobilisation Skills.

EPISODE 118

Hva står på HR-agendaen i 2024, med Anne Lise Heide og Arve Kvalsvik

En gang i året gjennomfører Evidente ved Arve Kvalsvik, HR-meldingen. En av Norges største HR-undersøkelser, som tar for seg trender og utvikling innenfor HR-faget. 390 personer har svart på årets undersøkelse og gitt sine perspektiver på områder som…

EPISODE 117

Inner Development Goals, 3: Relating – Caring for Others and the World

I 2024 har vi gleden av å introdusere deg til en ny og spennende serie om IDG her på HR-podden. Dette er episode 4 av 6, der vi dukker ned i dimensjonen Relating og ferdighetene; Appreciation, Connectedness, Humility, Empathy and Compassion…

EPISODE 116

Viktig kulturkunnskap på arbeidsplassen, med Marit Imeland Gjesme

Ukens episode i HR-podden skal handle om tverrkulturell kommunikasjon, eller rettere sagt hva du absolutt ikke bør gjøre hvis du skal kommunisere godt med mennesker fra andre deler av verden. Det er rett og slett et lite minikurs i kulturforståelse, med konkrete og nyttige tips fra en som har undervist i dette temaet over hele verden…

EPISODE 115

Inner Development Goals, 2: Thinking – Cognitive Skills

I 2024 har vi gleden av å introdusere deg til en ny og spennende serie om IDG her på HR-podden. Dette er episode 3 av 6, der vi dukker ned i dimensjonen «Thinking» og ferdighetene; Critical Thinking, Complexity Awareness, Perspective Skills, Sense-making, Long-term Orientation and Visioning

EPISODE 114

Hvordan lykkes med Employer Branding, med Anna Dyhre

For bare et par uker siden adresserte vi den klassiske problemstillingen, «Kampen om talentene» her på HR-podden. Da var det Anders Dysvik som ga noen perspektiver på hva som skal til for å bli en attraktiv arbeidsgiver. Denne uken får du konkrete og praktiske Employer Branding råd fra en av Sveriges fremste…

EPISODE 113

Inner Development Goals – 1: Being – Relationship to Self

I 2024 har vi gleden av å introdusere deg til en ny og spennende serie om IDG her på HR-podden, med Jannecke Bugge og Anna Svanberg. Dette er episode 2 av 6, der vi dukker ned i dimensjonen «Being» og ferdighetene; indre kompass, integritet og autensitet, åpenhet og en lærende innstilling, selvinnsikt og tilstedeværelse…

EPISODE 112

Omvendt mentoring i politiet, med Kjersti Jørgensen, Håkon Skulstad og Frode Hauge

Har du hørt om omvendt mentoring? En mentor er tradisjonelt sett en eldre og mer erfaren leder, som deler av sin kunnskap og kompetanse med en som er yngre og mer uerfaren i sin rolle. I omvendt mentoring snur man det hele på hodet. Dette er en mentorordning der en erfaren toppleder får gleden av å…

EPISODE 111

En introduksjon til Inner Development Goals med Anna Svanberg og Jannecke Bugge

I 2024 har vi gleden av å introdusere deg til en ny og spennende serie om IDG her på HR-podden. Vi har spilt inn seks episoder på temaet IDG (Inner Development Goals) sammen med Jannecke Bugge og Anna Svanberg. I denne serien får du en introduksjon til IDG, vi dukker ned i de fem dimensjonene…

EPISODE 110

Hvordan bygge endringskapasitet i usikre tider, med Jon Fredrik Alfsen

Endringsledelse i 2024 er annerledes. De gamle oppskriftene funker ikke lengre. Ikke for det som vi står oppi nå. Det er ikke lenger snakk om å ta en organisasjon fra A til B og få medarbeiderne med på laget. Nå for tiden skal vi bygge endringskapasitet for noe som vi ikke har helt oversikt over…

EPISODE 109

Hvordan lykkes med talent management, med Anders Dysvik

Ukens episode på HR-podden er inspirert av en spennende paneldebatt på Arendalsuka sommeren 2023, der tema for debatten var; Kampen om talentene. Hva er det noen virksomheter gjør så riktig, som gjør at de blir oppfattet som attraktive arbeidsgivere og bygger lojalitet blant…

EPISODE 108

Hvorfor arbeidsgiver bør bry seg mer om økonomisk helse, med Klaus-Anders Nysteen & Guro Sollien Eriksrud

Er økonomisk helse et arbeidsgiveransvar? Ikke nødvendigvis, men sannheten er at det lønner seg å bry seg. Og det lønner seg også å kunne noe om dette viktige feltet, særlig i disse dager. Økonomisk helse går ut over mental helse, produktivitet, sykefravær og har en rekke andre negative…

EPISODE 107

Nyttårsforsetter, nye mål og et tilbakeblikk på 2023, med Anne Lise Heide

Vil du være med på en liten nyttårsreview sammen med meg? Det er årets siste episode i HR-podden og tiden for et tilbakeblikk på året som har vært, og en unik mulighet for å lage noen gode forsetter for det nye året. I ukens episode snakker vi oss igjennom høydepunkter og feilsteg fra…

EPISODE 106

Hvordan lykkes med involverende endringsprosesser, med Bo Vestergaard

Vi er på mange måter kommet inn i endringens tidsalder. Det er ikke lengre slik at endringer er noe annerledes, noe som vi gjør av og til. Endringer har blitt en del av hverdagen for folk flest, og forandring har blitt en så selvsagt del av lederrollen at Oljefondsjef Nicolai Tangen kalte endringsledelse for et…

EPISODE 105

Kompetanseutvikling som virker, med Eveline Ekeli i Statsbygg

I dagens episode kan du virkelig få utfordret noen av dine oppfatninger om kompetanseutvikling i arbeidslivet, ettersom Eveline åpner episoden med å si at «L&D-menneskene i organisasjonen burde tenke litt mindre på læring». Hun følger heldigvis opp med en helt logisk og rasjonell forklaring…

EPISODE 104

Hvordan bygge et internt akademi, med Mette Kolstad Wiig, Gjensidigeskolen

Gjensidigeskolen er kjent for høy kvalitet og et bredt tilbud av kompetansebyggende aktiviteter for ledere og medarbeidere i Gjensidigekonsernet. Her finner du alt fra salgstrening til topplederprogram, egne autorisasjonskurs for Finansnæringen, kommunikasjonstrening, ledertrening og mye, mye mer…

EPISODE 103

Ledertrening med feedback på agendaen, med Anne Lise Heide

Det var i grunn helt tilfeldig at jeg startet med feedback-kurs tilbake i 2011. Og i stedet for å gå all-in og utvikle et fullskala kommunikasjonskurs for ledere etter teori og lærebøker, lot jeg dette kurset vokse frem i godt samarbeid med kursdeltakere og dyktige HR-kolleger. Det innebærer et praktisk rettet…

EPISODE 102

Hvordan bygge mer robusthet på jobben, med Mariann Deila

Vi snakker ofte om hva som skal til for å ha det godt på jobben og hvordan hjelpe folk til å mestre små og store utfordringer i sin hverdag. Det kan handle om hvordan vi håndterer stress og arbeidspress, står i ulike emosjonelle påkjenninger, håndterer motstridende krav, eller rett og slett det å stå i…

EPISODE 101

Hva du bør vite om stress og utbrenthet, med psykologspesialist Jan Martin Berge

Sykefravær som er relatert til stress og utbrenthet har blitt litt for vanlig i dagens arbeidsliv. Dette er i noen tilfeller et helt unødvendig fravær, fordi det kunne vært unngått ved å skape en mer bærekraftig arbeidsplass og ved å være mer oppmerksom på risikofaktorene. Nå kan det…

EPISODE 100

Hva står på HR sin agenda i 2023, jubileumsepisode med Even Bolstad i HR Norge

I HR-poddens episode 100 har jeg æren av å få en god prat med Even Bolstad, en av de fremste HR-tenkerne i dette landet og daglig leder i HR Norge. Even er en drivende dyktig historieforteller, med stor engasjement for strategi, ledelse, samfunn og politikk, og alt som påvirker vårt fagfelt…

EPISODE 99

Hvordan lykkes med mentoring, med Berit Bjerknes

Sommeren 2023 kom jeg over en spennende artikkel på LinkedIn, der Berit Bjerknes skrev om denne nye mentorguiden som hun var i ferd med å lage for mentorer og studenter ved Universitetet i Sør-Øst Norge, og jeg ble nysgjerrig på om dette også kunne være noe for…

EPISODE 98

Rekrutteringstips 20 – Hvordan lykkes med rekrutteringsarbeidet i organisasjonen

Her kommer aller siste episode i serien «Rekrutteringtips» på HR-podden. I ukens episode handler det om deres interne rekrutteringspolicy og rekrutteringsrutiner. Du får helt konkrete tips til hva det kan være kjekt å ha med i dine rekrutteringsrutiner og hvorfor det er viktig å…

EPISODE 97

Tjenestedesign for HR med Mona Sverrbo Halland

Hva er tjenestedesign og hvorfor er dette et nyttig verktøy for deg som jobber med HR? Dette er tema for ukens episode i HR-podden. Her møter du Mona Sverrbo Halland, med forfatter av boken Kjernemodellen. Anne Lise og Mona dukker ned i fagfeltet tjenestedesign og Anne Lise lurer på…

EPISODE 96

Rekrutteringstips 19 – Hva du bør vite om lederrekruttering med Hans Petter Karlsen

I ukens rekrutteringstips dukker vi ned i temaet lederrekruttering, og ser spesielt på dette med topplederrekruttering. Rekruttering av en ny toppleder er på mange måter annerledes enn å rekruttere ledere på et lavere nivå. En toppleder har direkte påvirkning på hele organisasjonen…

EPISODE 95

Hvordan lykkes med mangfold og inkludering, med Eskild Andersen & Dyveke Hamza

Mangfold og inkludering står høyt oppe på agendaen i mange virksomheter om dagen. Mange har fått øynene opp for verdien av et mer inkluderende arbeidsmiljø, der alle føler seg hjemme, og veldig mange virksomheter har mangfold og inkludering som en viktig del av sin HR-strategi. Vi vet fra forskning at…

EPISODE 94

Rekrutteringstips 18 – Om inkluderende rekrutteringsprosesser med Jyoti Sohal-David

I ukens episode skal vi dukke ned i dette med kulturelt mangfold og hva du som arbeidsgiver bør være oppmerksom på for å unngå diskriminering i rekrutteringsprosessen. Det holder ikke å tenke at du skal behandle alle kandidater likt. Her finnes mange potensielle fallgruver…

EPISODE 93

Hvordan lykkes med strategisk HR-arbeid med Hassan Javaid

For mange av dere står strategiprosessen for døren nå. Høsten er gjerne tiden der vi jobber med strategi og handlingsplaner for året som kommer, og du er kanskje en av dem som skal utarbeide en HR-strategi eller kompetansestrategi for din virksomhet. Da er ukens episode i HR-podden perfekt for deg. Her får du…

EPISODE 92

Om rekruttering til frivillig sektor med Ronny Nilsen

Vi har over 2000 frivillige organisasjoner i Norge. 78% av Norges befolkning er medlem i en eller annen frivillig organisasjon, og 58% av oss har deltatt i frivillig arbeid det siste året. Uten frivilligheten ville ikke Norge gått rundt. Men hvordan rekrutterer vi egentlig til frivillig sektor…

EPISODE 91

Hvordan lykkes med Employer Branding, med Katrine Øyvåg i Telenor

Employer Branding er et stort og viktig tema for alle virksomheter som er opptatt av å være en attraktiv arbeidsgiver, og det er mye å hente på en økt bevissthet rundt hva som er unikt og attraktivt med din virksomhet. Telenor har jobbet systematisk med sin Employer Branding…

EPISODE 90

Rekrutteringstips 16 – Slik gjør du en jobbanalyse med Atle Strande

I mange, mange episoder av HR-podden Rekrutteringstips har vi snakket om det viktige grunnarbeidet. Hvor viktig det er å gjøre en jobbanalyse og lage en kandidatprofil før du går i gang med rekrutteringsprosessen. I episode 77 fikk du helt konkrete tips til hvordan lage en…

EPISODE 89

Rekruttering som omdømmebygger, med Bjørg Alvestad i Habberstad

Det viktige omdømmearbeidet skjer hele året. Det handler om hvordan vi tar var på våre egne ansatte, hvordan vi tar i mot nye medarbeidere og hvordan vi behandler folk som slutter. Det sies at virksomhetens omdømme bygger i centimeter og rives i kilometer, så hvorfor…

EPISODE 88

Rekrutteringstips 15 – Kompetansebaserte intervjuspørsmål

Ukens episode handler om god intervjuteknikk og hvordan lage kompetansebaserte intervjuspørsmål. Her får du lære hva kompetansebaserte spørsmål er, hvorfor det er så nyttig å kunne dette og hvordan du kan lage dine egne…

EPISODE 87

Hva er nøkkelen til jobbengasjement og hvordan måle det, med Pierre Lindmark

Hva er det egentlig som driver engasjement på jobben? Og i hvilken grad påvirker engasjerte medarbeidere virksomhetens resultater? Akkurat det får du høre mer om i ukens episode av HR-podden, sammen med helt konkrete tips til hvordan dere kan jobbe med…

EPISODE 86

Hva er suksessformelen for velfungerende team, med Lars Hæhre

I ukens episode med Lars Hæhre får du lære om team og teamutvikling. Hva er det som gjør at noen team lykkes og andre ikke gjør det? Og hva er egentlig de vanligste utfordringene i team som sliter? Lars Hæhre arbeider som organisasjonspsykolog og jobber for å få…

EPISODE 85

Rekrutteringstips 14 – Rekruttering + Lederutvikling = Sant?

Ukens rekrutteringstips handler om betydningen av god lederopplæring i rekrutteringsfaget og hva du bør legge vekt på når du lærer opp lederne. Det er nemlig altfor få virksomheter som gir god rekrutteringsopplæring til sine ledere, og dårlige prosesser eller klønete beslutninger kan…

EPISODE 84

Hvordan få ønsket effekt av kompetansetiltak i organisasjonen, med Glenn Ruud

Hva er det som går så innmari feil når vi skal investere i kompetansetiltak i organisasjonen? Hvorfor virker det ikke slik vi har tenkt? I ukens episode av HR-podden kommer vi inn på noen vanlige feil og fallgruver, bare så du får vite hva du absolutt ikke bør gjøre, men vi kommer selvsagt…

EPISODE 83

Rekrutteringstips 13 – Har kandidaten rett motivasjon for jobben?

Vi vet alle at det er utrolig viktig å finne kandidater som er motivert for jobben. Men hvordan vet du om kandidaten har rett motivasjon? Og finnes det noen fallgruver du kan gå i her? Bli med når Kristin forteller om «Motivational Purity Bias» og hvor galt det kan gå når du…

EPISODE 82

Hva du på HR bør vite om organisasjonsdesign, med Sidsel Winther Storaas

I ukens episode skal du få lære om ulike organisasjonsmodeller, organisasjonsdesign og hva som ofte skjærer seg i litt mer komplekse organisasjonsstrukturer. Du får også lære om verdien av organisasjonsprinsipper og hvordan…

EPISODE 81

Rekrutteringstips 12 – Kjekt å vite om hypotetiske intervjuspørsmål

Det finnes mange ulike typer av intervjuspørsmål og ulike intervjuteknikker. Spørsmål som egner seg for ulike formål og for ulike kandidattyper. De hypotetiske spørsmålene er spesielt godt egnet om du ønsker å vite om kandidaten har kompetanse på et fagfelt, men…

EPISODE 80

Hvordan modernisere HR-arbeidet og få lederne med på laget, med Synnøve Wisløff Samuelsen – Årets HR-personlighet 2023

Våren 2023 fikk jeg en spennende melding fra Jannick Krohn Falck i Great Place to Work, «Synnøve Wisløff Samuelsen er nettopp kåret til årets HR-personlighet 2023, og jeg anbefaler henne som gjest til HR-podden». En slik mulighet kan man ikke la gå fra seg…

EPISODE 79

Rekrutteringstips 11 – Alt du bør vite om kandidatopplevelsen

Mange arbeidsgivere glemmer nesten at det er to parter i enhver rekrutteringsprosess. Du skal velge din favorittkandidat, men jobbsøkeren skal jo også vurdere ditt selskap. Det er slett ikke sjelden at en kandidat velger å takke nei til den tilbudte…

EPISODE 78

Hvordan lykkes i HR-rollen, med Anne Lise Heide

Ukens episode handler om utfordringer, fallgruver og suksesskriterier for deg som er opptatt av gode HR-prestasjoner i hverdagen. HR handler om folkene i organisasjonen og det handler om å skape resultater, for eiere, kunder – eller for…

EPISODE 77

Rekrutteringstips 10 – Det viktige grunnarbeidet, slik lager du en kandidatprofil

I mange episoder har vi snakket om det viktige grunnarbeidet og hvordan manglende forarbeid er en viktig grunn til at det ofte går galt. Både Anne Lise og Kristin starter alltid med en jobbanalyse og en kandidatprofil som et viktig fundament for…

EPISODE 76

Hvordan unngå seksuell trakassering på jobben med Tina Storsletten & Kristina Renberg

Trodde du at seksuell trakassering var noe som skjedde før #metoo, at den tid er forbi? Da tar du beklageligvis feil. Nå har det jo vært en stor mediesak fra Forsvaret det siste året, som kanskje har vekket oss litt fra dvalen, med det finnes også helt ferske…

EPISODE 75

Rekrutteringstips 9 – Kjekt å vite om LinkedIn, for deg som jobber med rekruttering

I denne episoden tar vi for oss noen praktiske tips til hvordan jobbe med LinkedIn på en smart måte og hva det er smart å tenke på når du publiserer ledige stillinger. Her får du Kristine sine beste «LinkedIn-hacks», noen enkle tips til oppdatering av…

EPISODE 74

Hva HR må vite om ARP (aktivitets- og redegjørelsesplikten) med Marie Louise Sunde

Alle arbeidsgivere, uansett størrelse, har en plikt til å jobbe aktivt for å fremme likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen. I alle virksomheter som sysselsetter mer enn 50 ansatte, må arbeidsgiver følge en bestemt arbeidsmetodikk for å…

EPISODE 73

Rekrutteringstips 8 – Hire for Attitude, Train for Skills

I ukens episode av rekrutteringstips tar vi for oss et kjent uttrykk som ofte blir misforstått. For hva betyr det egentlig? Kan vi egentlig velge bort ferdigheter? Etter vår oppfatning så kan man ikke det, men det som derimot blir overvurdert noen ganger er…

EPISODE 72

Slik lykkes du med onboardingprosessen, med Trine Landøy

Alle på HR vet at det er viktig med en god onboarding for nyansatte, men likevel er det fortsatt mange virksomheter som slurver med den viktige onboardingprosessen. Hva skyldes det egentlig? Handler det om mangelfulle systemer, manglende…

EPISODE 71

Kultur og ledelse hos en av Norges beste arbeidsplasser, med Ingrida Holst i Specsavers

Specsavers er blant Norges beste arbeidsplasser. De har havnet på toppen av listen, blant de aller beste virksomhetene i Great Place to Work undersøkelsen flere år på rad. I ukens episode skal du få høre mer om hva det innebærer å jobbe med…

EPISODE 70

Hvordan VR-trening gir bedre effekt av læringstiltak, med Geir Nes i Trygg Grunn

En av de tidligste anvendelsene av VR i opplæring kan spores tilbake til 1990-tallet da det amerikanske militæret begynte å eksperimentere med bruk av VR-simuleringer for trening av piloter og soldater. Disse simuleringene ble utviklet for å…

EPISODE 69

Hvordan få til de vanene du ønsker deg i hverdagen, med Andreas Lycke

Alle som jobber med læring og utvikling har sikkert opplevd følgende situasjon. Kursdeltakerne erverver ny kunnskap, de er motivert til å ta i bruk det som man har lært, men i løpet av kort tid så er man tilbake i det gamle mønsteret…

EPISODE 68

Hvordan bli kvitt siloene på jobben? Verdien av tverrfaglig samarbeid med Elisabeth Andvik

Her får du møte Elisabeth Andvik, som har skrevet sin doktorgradsavhandling om tverrfaglig samarbeid i helsevesenet, og i denne episoden snakker vi om hvordan bryte ned siloene og få til en mer holistisk tenkning på arbeidsplassen…

EPISODE 67

Rekrutteringstips 7 – Lurespørsmål og tre tips til intervjuet

Ukens rekrutteringstips handler om jobbintervjuet. Her får du tre konkrete tips, samtidig som vi forteller deg om noen vanlige feil og fallgruver som du bør styre unna. Dagens intervjutips handler om…

EPISODE 66

Mangfold, inkludering og tilhørighet på arbeidsplassen, med Daniel Getaneh Hatland

I ukens episode av HR-podden får du møte på Daniel Getaneh Hatland, i en viktig prat om diskriminering og trakassering på arbeidsplassen. Hva er de viktigste tiltakene vi kan gjøre for å unngå diskriminering på jobben? Her får du…

EPISODE 65

Rekrutteringstips 6 – Hvordan skrive en god stillingsannonse?

Stillingsannonser har fått «hard medfart» på LinkedIn den siste tiden. Det er på mange måter et litt forsømt fagfelt, og mange publiserte stillingsannonser er intetsigende, generiske og fulle av floskler. Det er relativt enkelt å…

EPISODE 64

Hva alle på HR bør vite om People Analytics, med Jarle Hildrum i Deloitte

People Analytics (eller HR-Analytics) er et sterkt fremvoksende fagfelt som blir mer og mer aktuelt for deg som er engasjert i strategisk HR. I ukens episode med Jarle Hildrum får du en rekke gode tips til hvordan du kan tilnærme deg dette…

EPISODE 63

Rekrutteringstips 5 – Fem vanlige rekrutteringsfeil

Gode rekrutteringsprosesser handler om å gjøre ting på riktig måte, så kanskje litt ironisk at vi nok en gang snakker om hva du ikke skal gjøre. Poenget er at både jeg og Kristin ser disse klassiske feilstegene igjen og igjen, og da tenker vi at…

EPISODE 62

Mine beste nettverkstips og min vei inn i HR-faget, med Anne Lise Heide

I denne episoden deler jeg en litt personlig historie om hvordan jeg havnet i HR, og tenker at den er kanskje mest for deg som henger med meg hver uke her på podden. Tenkte det var hyggelig om vi kunne bli litt bedre kjent. Hvis du egentlig bare vil ha…

EPISODE 61

Rekrutteringstips 4 – Hvordan kan vi få slutt på ghosting?

I den fjerde episoden av podcasten vår tar vi opp et fenomen som har vært mye omtalt på LinkedIn det siste året, nemlig «ghosting». I denne episoden utforsker vi ulike sider ved ghosting i rekruttering. Vi diskuterer hva som egentlig…

EPISODE 60

Om opplæring av førstegangsledere, med Anne Lise Heide

Helt siden jeg startet å jobbe med lederutvikling i 2007 har jeg hatt et stort hjerte for førstegangslederne. Nye ledere som er helt i starten av karrieren sin, ofte med hjerte, engasjement og vilje til å gjøre en god og riktig lederjobb, men også ledere som…

EPISODE 59

Rekrutteringstips 3 – Førsteinntrykk og bekreftelsesfella

Hvor mye betyr egentlig førsteinntrykket på et jobbintervju? Bli med når Anne Lise og Kristin avdekker hvorfor vi mennesker har en tendens til å bli fanget av bekreftelsesfellen, og hvordan dette påvirker våre beslutninger…

EPISODE 58

Hva HR bør vite om varsling på jobben, med Birthe Maria Eriksen

Har du kontroll på varslingsrutinene i virksomheten? Ja selvsagt, tenker du sikkert, men er du helt sikker? I ukens episode med Birthe Maria Eriksen får du en grundig gjennomgang av arbeidsgivers plikter ved varsling, herunder tips om hva som…

EPISODE 57

Rekrutteringstips 2 – Om magefølelsen, intuisjon og beslutningstaking

Hva er egentlig greia med magefølelsen og rekruttering? Bør vi stole på intuisjonen, eller kan vi rett og slett bli litt lurt av våre egne følelser? Bli med på en tankevekkende reise med Kristin og Anne Lise i denne podcastepisoden om…

EPISODE 56

Hva du bør vite om HR-digitalisering, med systemspesialist Martin Jonassen

Dette er den perfekte episoden for deg som er opptatt av HR-digitalisering og gjerne vil vite mer om faget OG for deg som vet at dere burde jobbet mer med å modernisere HR-prosessene, men som ikke vet helt hvor du skal starte. Men ikke minst…

EPISODE 55

Rekrutteringstips 1 – Hva koster en feilrekruttering?

Hva koster det å rekruttere feil? Her snakker vi slett ikke bare om de direkte kostnadene til rekruttering og onboarding, men hva det egentlig koster din virksomhet hvis rekrutteringen ikke gikk helt som den skulle. Se for deg at vedkommende slutter…

EPISODE 54

Hvordan bli god på strategidrevet kompetanseutvikling, med Truls Paulsen

Denne uken er det kompetanseutvikling som står i fokus, og du får lære hva som er forskjellen på tradisjonell og strategidrevet kompetanseutvikling, hvordan du kan få best mulig effekt av kompetanseutviklingstiltak i din organisasjon og hva du bør måle…

EPISODE 53

Det er noe nytt på gang – Rekrutteringstips!

Denne uken har vi en spennende nyhet til deg. En helt ny serie med korte episoder om rekruttering her på HR-podden. Kjappe episoder med konkrete tips for deg som jobber med nyansettelser, der du kan lære noe nytt, eller bare få…

EPISODE 52

Hva du absolutt burde vite om det å lytte godt, med Rune Semundseth

Det høres så enkelt ut – det å lytte. Er det ikke bare å høre etter? Og så er det forunderlig nok så mye mer enn det. I denne episoden deler forfatter og konsulent Rune Semundseth sin kunnskap om god lyttekunst og hvorfor det er så viktig. Her får du lære om…

EPISODE 51

Hva vet vi om effekten av lederutvikling, med Kristine Lindberg og Anne Skinnemoen

Denne uken har jeg hyggelig besøk av to kolleger fra Habberstad sitt lederutviklingsteam, når vi løfter frem problemstillingen «Virker lederutvikling?» Dette var temaet på et kundearrangement med Habberstad rett før påske, der vi drøftet og debatterte…

EPISODE 50

Hvordan lykkes med ledelse, med Gitte og Thomas Nesset Midelfart

For noen få uker siden publiserte organisasjonspsykologene Gitte og Thomas Nesset Midelfart boken «Kjære leder» og i ukens episode av HR-podden får du en spennende smakebit fra boken, når forfatterne deler noen av sine favoritter…

EPISODE 49

Fra endringskynisme til drømmeorganisasjon, med Oscar Amundsen, professor ved NTNU

Har du noen gang lurt på hvorfor endringsprosesser ikke fungerer helt som planlagt? Kanskje du til og med har tenkt at den motstanden som dere opplever i egne rekker handler om at det er noe feil med folka i organisasjonen? Og kanskje du har spekulert på om…

EPISODE 48

En regenerativ HR-praksis for et rikere arbeidsliv, med Chris Hovde i Telia

Ordet regenerativ kommer opprinnelig fra landbruket og handler om å drive jordbruk på en måte som ivaretar naturen, bidrar til biologisk mangfold og skaper vekst og verdi med så lite skade på økosystemet som mulig. Det handler om noe naturlig…

EPISODE 47

Hvordan jobbe smart med intern mobilitet, med Mia Vangsgaard i Allente

Av og til kommer jeg over noen HR-avdelinger som gjør noe innovativt, kult og annerledes. Noen som jeg får lyst til å intervjue fordi man har valgt en spennende tilnærming til en aktuell problemstilling. Og dette er nettopp en sånn episode…

EPISODE 46

Karrieretips for deg som er på jakt etter ny HR-jobb, med Yvonne Fosser og Sigrid Opedal Liseth

Denne episoden er spesielt for deg som søker ny HR-jobb, enten du er student på vei inn i din første HR-stilling eller en erfaren HR-person på utkikk etter nye muligheter. Her får du verdifulle tips og råd fra sentrale eksperter på området. Du får…

EPISODE 45

Hva HR må vite om nedbemanning, med advokat Henning Heitmann fra SANDS

I løpet av de siste par årene er det mange virksomheter som har vært i en situasjon der nedbemanning har kommet opp på agendaen. Det kan handle om en vanskelig økonomisk situasjon, eller det kan handle om…

EPISODE 44

People, Planet og Profit – hva innebærer det å ha trippel bunnlinje som forretningsstrategi, med Heidi Nygjelten i Amesto Tech House

I denne episoden får du et spennende innblikk i en organisasjon som jobber aktivt med bærekraft. Amesto er opptatt av sosial bærekraft for menneskene i organisasjon, og de gjør samtidig alt de kan for å bidra til en grønnere fremtid. Her får du innblikk i alt fra..

EPISODE 43

Hvordan følge opp etter medarbeiderundersøkelsen, med Anne Lise Heide

Er det slik at vi får høyere engasjement og bedre resultater av å måle hva medarbeiderne synes om jobben? Og hva kreves egentlig for at medarbeidermålinger skal gi en reell verdi til virksomheten? Denne episoden handler om…

EPISODE 42

Hvordan jobbe strategisk med kompetanseutvikling, med Hege Marie Mandt, Learnify

Mange HR-avdelinger sliter med å få ordentlig grep om kompetanseutviklingsarbeidet i sin virksomhet. Hvordan designer vi kompetanseutviklingstiltak som virker? Og hvordan kan vi måle om det vi gjør har ønsket effekt? I denne episoden…

EPISODE 41

Hvordan få til tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet i en organisasjon som er vant til å styre på mål, med Charles Skipperstøen i NAV

En av de store endringene som ble lansert i Hurdalsplattformen høsten 2021, var tillitsreformen for offentlig sektor. I kjølvannet av kritikken mot New Public Managements påståtte fokus på rapportering, mistillit og omfattende kontroll…

EPISODE 40

Er det viktig å ha mot i HR-rollen, med Anna Svanberg og Jannecke Bugge i BRAVE Leadership

Ukens episode av HR-podden handler om mot. Hva innebærer det å være modig? Og er det egentlig nødvendig å være modig når du jobber med HR? Helt klart, mener ukens gjest i HR-podden. Det å være modig handler om å…

EPISODE 39

Hvordan bli god på tilbakemeldinger, med Guro Øiestad

Hvordan bli god på tilbakemeldinger, et høyaktuelt tema for HR og ledere, men egentlig et tema som angår oss alle. I denne episoden med Guro Øiestad får du helt konkrete tips til hvordan bli bedre på å gi positiv og negativ feedback, og ikke minst…

EPISODE 38

Hvordan jobbe godt og smart med sykefraværsoppfølging, med Christina Glasø i NAV

I ukens episode skal vi snakke om sykefravær. Det skal handle om fraværsoppfølging og ikke minst fraværsforebygging. Hvordan kan HR tilrettelegge for gode rutiner på arbeidsplassen? Med god hjelp fra Christina Glasø i NAV skal du få tips om…

EPISODE 37

Hva du bør vite om helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen, med Karine Einang i Einang Safety

Hva er egentlig HR sitt ansvar i forhold til HMS-arbeidet i virksomheten? Mange på HR er rett og slett usikker på dette med HMS, hva som er arbeidsgiver sine plikter i forhold til helse, miljø og sikkerhet og hva som er HR sitt ansvar i dette arbeidet. I denne episoden forsøker vi å…

EPISODE 36

Hva skal til for å bli Norges beste arbeidsplass, med Anna Gjerlaug i Cisco Norge

Cisco Norge har et av verdens ledende teknologimiljøer for utvikling av videokonferanseutstyr. I 2021 ble selskapet kåret til Norges beste arbeidsplass av det internasjonale analyse- og rådgivningsselskapet Great Place to Work. I undersøkelsen oppga hele…

EPISODE 35

Hva innebærer det å jobbe agilt i HR-avdelingen, med Sarah Gordon i finn.no

Mange er nysgjerrig på dette med agile arbeidsmetoder, og denne type smidig arbeidsmetodikk har blitt adoptert i mange miljøer, herunder HR.Jeg har vært på kurs og workshops om agil arbeidsmetodikk mange ganger tidligere og synes noen ganger…

EPISODE 34

Om verdien av den gode samtalen, med Berta Lende Røed, Fuelbox

I denne episoden får du møte relasjonsarkitekt Berta Lenda Røed og lære mer om hva som skal til for å skape gode relasjoner, både på arbeidsplassen og hjemme. Berta Lende Røed startet sitt selskap FuelBox i 2013. Ikke fordi hun hadde en genial…

EPISODE 33

Hvordan lykkes med mangfold og inkluderingsarbeid i praksis, med Merete Borg Larsen i Formue

Mange virksomheter har løftet mangfold høyt opp på agendaen de siste årene, og mangfold har blitt så mye mer enn likestilling. Vi tenker flerkulturelt og etnisk bakgrunn, vi tenker aldersspenn, og vi tenker på et inkluderende miljø der det føles greit å…

EPISODE 32

Om arbeidsgiverattraktivitet, hybrid arbeidsliv og kontinuerlig læring, med sjefforsker Nils Brede Moe, Sintef Digital

Under pandemien ble Nils Brede Moe kjent som hele Norges hjemmekontorekspert og ble tildelt SINTEF digital sin kommunikasjonspris for sitt verdifulle arbeid med formidling av forskningsbasert kunnskap om arbeidslivets organisering under pandemien og livet på…

EPISODE 31

Hvorfor er Growth Mindset en viktig suksessfaktor i organisasjoner, med Sissel Naustdal

I ca. 40 år har Carol Dweck fra Stanford Uniersity forsket på det som er kjent som fixed og growth mindset. I 2006 ga hun ut boken, «Growth Mindset, The New Psychology of Success», og med det introduserte hun verden til dette spennende forskningsarbeidet, som viser…

EPISODE 30

Hvordan manøvrere godt i HR-rollen, med Anne Lise Heide

Det er lett å bli overveldet i HR-rollen, lett å havne i en situasjon der du drukner i operative oppgaver, mens du har dårlig samvittighet for at du ikke får mer tid til det strategiske HR-arbeidet. Det kan være mange grunner til at…

EPISODE 29

Hvordan få tid til alt i en hektisk hverdag, med forfatter og foredragsholder Cecilie Thunem-Saanum

Tiden er vår viktigste ressurs, og det er kanskje viktigere enn noen gang å ha et aktivt forhold til hvordan du bruker tiden din. En som har vært bevisst på dette lenge er Cecilie Thunem-Saanum. I 2015 skrev hun boken «Tid til alt. Gjør mer av det du tror på.»…

EPISODE 28

Tanker om det nye arbeidslivet og en hybrid hverdag. Mette Krogsrud deler sine erfaringer fra Schibsted

Mette Krogsrud er en av de HR-lederne som var tidlig på ballen og tok grep i forhold til organisering av arbeidet når pandemien traff oss, og hun deler sine erfaringer fra Schibsted. Her får du møte en arbeidsgiver som har tenkt…

EPISODE 27

Hva HR bør vite om vanskelige samtaler, med organisasjonspsykolog Tor Åge Eikerapen

Et av de mest populære temaene på lederkurs er den vanskelige samtalen, altså hvordan ta opp noe som ikke fungerer på jobben. Disse samtalene har gjerne en tendens til å bli utsatt, og mange ganger må situasjonen bli ganske ille før lederen…

EPISODE 26

Hva HR bør vite om Quiet Quitting, med Anne Lise Heide

Quiet Quitting har blitt høstens store tema på sosiale medier etter at TikToker @zaidleppelin gikk viralt med sin lille video-snutt om temaet i juli 2022. Han sier det ganske enkelt «Quiet Quitting is not outright quitting your job, but quitting the idea of going above and beyond»…

EPISODE 25

Perspektiver på lederutvikling og utvikling av ledelse, med forsker og forfatter Susann Gjerde

I juli 2022 slapp Susann Gjerde boken «Ledere og ledelse i utvikling», en spennende og aktuell fagbok som tar for seg emnet lederutvikling og kaster et kritisk blikk på noen av de teoriene som ligger til grunn for dette fagområdet. Hun hjelper oss til å forstå hvordan…

EPISODE 24

En mer inkluderende arbeidslivskultur med tips fra Akan, med Stian Fjerdingen, Seniorrådgiver hos Akan kompetansesenter

Akan er Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk, og er kanskje mest kjent for den bistanden de tilbyr når du ser behov for å ta opp rusproblematikk eller andre utfordringer tilknyttet alkohol, dop eller spillavhengighet på arbeidsplassen. Men visste du at de også…

EPISODE 23

Hvordan gjøre mangfold og inkluderingsarbeid i praksis, med Wenche Fredriksen, Head of Diversity & Inclusion i DNB

Wenche Fredriksen har hele livet hatt et brennende engasjement for rettferdighet, og når hun inntar rollen som SVP og Head of Diversity & Inclusion i DNB, får hun virkelig mulighet til å løfte inluderingsarbeidet høyt på agendaen i Norges største bank…

EPISODE 22

Hvordan finne balanse i hverdagen, med coach og foredragsholder Beate Daae Rognli

Dagens episode handler ikke om HR-faget, men er minst like relevant for HR-folk som noe annet vi har snakket om denne høsten. Det skal handle om stress, og det skal handle om hvordan finne balanse og sikre en god livskvalitet i en hektisk hverdag…

EPISODE 21

Hvordan bygge psykologisk trygghet i virksomheten, med Bård Fyhn og Nora Rolstad

Psykologisk trygghet har på mange måter blitt det nye buzz-ordet som alle snakker om, og selv om de fleste er skjønt enige om at psykologisk trygghet er viktig, er veien gjerne lang fra det å ville ha det, til å etablere dette som gjengs praksis i en organisasjon…

EPISODE 20

Kulturbygging og ledelse i det nye arbeidslivet, med Mette Hopsdal, Fuelbox.

Hva legger nå egentlig Mette Hopsdal i det nye arbeidslivet, og hva var trikset når hun sammen med kolleger løftet ICE til å bli en av Norges beste arbeidsplasser? Her får du høre smått og stort fra en tidligere HR – leder som har hatt en magisk god evne til å…

EPISODE 19

Ta bedre vare på førstegangslederne. Den glemte delen av lederutviklingsarbeidet, med Anne Lise Heide

Er ledelse medfødt? Og hvis svaret er nei, hvorfor i alle dager gir vi ikke en grundig opplæring til de nye lederne i organisasjonen? Det er vel ikke gitt at den beste ingeniøren eller den beste…

EPISODE 18

Lederutvikling med Kjernekvadranten. Et nyttig verktøy for selvinnsikt og personlig utvikling

Kanskje du har hørt om talentoverslag? Et talentoverslag handler om at det blir litt for mye av det gode. Altså litt for mye av en styrke, eller litt for mye av en kjernekvalitet, som Daniel Ofman ville ha sagt. Kjernekvadranten ble utviklet av Daniel Ofman på xx-tallet og har blitt et godt…

EPISODE 17

Hvordan tilrettelegging for at nybakte foreldre kan bli en viktig del av mangfold og inkluderingsarbeidet i virksomheten, med Hanne Kvalheim i Deloitte

I denne episoden får du vite hvordan Deloitte velger å tilrettelegge for gravide og nybakte foreldre på arbeidsplassen, og hvorfor de har valgt å satse på velferdsordninger for arbeidstakere som er på vei ut i barselpermisjon.

EPISODE 16

Hva skjer når organisasjonen ikke har tid til ledelse, med Malin Lilletvedt og Cecilie Lycke i Motivati

Vi vet fra forskning at gode ledere og god ledelse er avgjørende for trivsel, tilhørighet og gode arbeidsprestasjoner, men altfor ofte svikter lederne. Og når HR kommer drassende med sine systemer og strukturer for god medarbeideroppfølging møtes du gjerne med…

EPISODE 15

Hva du absolutt bør vite om kultur og mangfold hvis du jobber i en flerkulturell virksomhet, med Annelise Ly, Phd, Associate Professor ved NHH

I denne episoden tar vi en ny titt på kultur og mangfold, men denne gangen med forskerbrillene på. Her knuser vi noen seiglivede myter om kulturforståelse og gir deg flere innsiktsfulle perspektiver på hvordan du kan jobbe smart i et flerkulturelt miljø.

EPISODE 14

Time management og selvledelse med The Eisenhower Matrix. I dagens episode får du konkrete tips til bedre prioritering i en hektisk hverdag

Kjenner du til tidsstyringsmatrisen til Steven Covey. En enkel modell som kan hjelpe deg til å prioritere bedre og smartere i en travel hverdag. I dagens episode av HR-podden gjennomgår vi modellen med noen relevante eksempler fra HR-hverdagen.

EPISODE 13

Om kultur, engasjement og tilhørighet i det nye arbeidslivet. Hvordan HR kan bidra til å skape en attraktiv arbeidsplass, med Eilin Gillesen i Simployer

Det er ikke noe nytt at engasjement og lojalitet er viktig for gode resultater, enten vi snakker om kundetilfredshet, effektivitet eller bunnlinjen. Men for mange virksomheter har rammebetingelsene endret seg etter pandemien, og det er viktigere enn noen gang å holde fingeren…

EPISODE 12

Veien til bedre mangfoldsarbeid i virksomheten med Kimiya Sajjadi i Big Enough Global

Kimiya Sajjadi har i løpet av kort tid blitt en av de fremste stemmene for mangfold og inkludering på LinkedIn etter at hun droppet ut av jusstudiene for et år siden for å starte opp sin egen virksomhet, og hun er særlig opptatt av hvordan virksomhetene kan tilrettelegge for et mer…

EPISODE 11

Fra årlig medarbeiderundersøkelse til prosesser som skaper endring med Arve Kvalsvik i Evidente

De fleste virksomheter bruker medarbeiderundersøkelser. Noen gjennomfører årlige undersøkelser, mens andre gjennomfører hyppigere pulsmålinger. Utfordringen mange peker på er imidlertid oppfølgingen. Mange opplever at de måler og måler, men så skjer…

EPISODE 10

Lederkompetanse for nye ledere. Hvordan gjøre lederopplæring i praksis, med Ann Iren Torgersen i Fretex

Noen ganger møter jeg på virksomheter som virkelig tar lederkompetanse på alvor. Jeg tenker på de organisasjonene som forstår at det å være ny som leder krever en god og grunnleggende opplæring i lederfaget, og som velger å bruke tid og ressurser på å få det til.

EPISODE 09

Rekruttering – et fagfelt med stor risiko for å trå feil, med Kristin Westreng Aas i Salesjobs

De fleste som jobber med rekruttering har på et eller annet tidspunkt gjort en bommert, og det er slett ikke uvanlig å feile. Men hva er egentlig årsaken til disse litt for vanlige feilansettelsene og hvordan kan du styre unna de vanligste fallgruvene?

EPISODE 08

Stillingsannonsen – på tide med en modernisering? Employer Branding-tips med markedsfører, journalist og LinkedIn-ekspert Fredrik Fornes

Fredrik Fornes har kastet et kritisk blikk på dagens stillingsannonser og har påpekt klisjeer og fallgruver i sin LinkedIn-feed, til stående ovasjon fra tusenvis av følgere. Det er lett å la seg fenge av Fredrik sin humoristiske beskrivelse av alt som går galt i de stillingsannonsene som…

EPISODE 07

Du vil ikke lykkes med mangfold i virksomheten før du har lært dette. Kulturforståelse på jobben med rådgiver og foredragsholder Gabriela Sirbu

Mange virksomheter er avhengig av utenlandsk arbeidskraft, og arbeidsinnvandringen har økt jevnt og trutt etter grensene åpnet opp igjen etter pandemien. I dagens arbeidsmarked er vi heldige som fortsatt har noe arbeidsinnvandring, og det kan være..

EPISODE 06

Ny hjemmekontorforskrift fra 1. juli – dette bør du være oppmerksom på. Praktiske tips fra Arbeidsrettsadvokat Henning M. Heitmann i Sands

Fredag 1. juli iverksettes den nye Hjemmekontorforskriften. Det er ingen store lovmessige endringer på gang, men noen viktige presiseringer i denne nye forskriften som det kan være kjekt å få med seg. I denne episoden gjennomgår Henning M. Heitmann de konkrete endringene…

EPISODE 05

Ledelse i den nye hybride hverdagen – med Anne Lise Heide og Marianne Mørk Larsen

Jobber du i en virksomhet som har valgt en hybrid hverdag for sine ansatte? Da er det noen forhold som det kan være greit å være oppmerksom på. I denne episoden snakker Anne Lise Heide og Marianne Mørk Larsen om noen av de vanligste problemstillingene…

EPISODE 04

Short & Sweet: 7 aktuelle tips til en bedre offboardingprosess

Short & Sweet, betyr at det er en litt kortere episode, med noen helt konkrete tips til din HR-hverdag. I denne episoden er det offboarding som står på agendaen. De fleste virksomheter har rimelig god kontroll på sine onboarding-rutiner, men når det kommer til offboarding…

EPISODE 03

Hvordan gjøre kultur i praksis, med Esther Amb Pettersen fra Møller Mobility Group

Det er alltid så fascinerende med organisasjoner som er veldig bevisst på sin kultur og jobber systematisk med kultur og verdier i sin hverdag. Møller Mobility Group er en slik organisasjon, og i denne podcasten gir Esther Amb Pettersen noen smakebiter på dette kulturarbeidet.

EPISODE 02

Seks C’er som gir deg nøkkelen til en ideell onboarding, med Amin Fard i Preppio

Det er fortsatt onboarding som står på agendaen i Norges nye HR-podcast. Denne uken med Preppio-grúnder Amin Fard som gjest. Amin har nylig lansert «The Employee Onboarding Playbook», en helt ny bok om onboarding, skrevet sammen med en av verdens fremste forskere…

EPISODE 01

Hvordan lykkes med onboarding, med Ellen Jorunn Bergem i OBOS

Det føles helt naturlig å sparke i gang Norges nye HR-podcast med temaet onboarding. Nettopp fordi onboarding handler om å gi folk en god start, og fordi gode onboardingrutiner er noe med det første som må på plass når du skal bygge et godt fundament for kompetansearbeidet….

LUFT

Nye episoder hver uke

Følg HR-podden på Apple eller Spotify for spennende HR-tips hver onsdag.