I september er det Merete Borg Larsen som viser frem hvordan man jobber med mangfold og inkludering i Formue AS.

En inspirerende presentasjon som viser både det strategiske arbeidet, som er selve fundamentet for mangfoldsarbeidet i Formue, og en rekke eksempler på konkrete tiltak. Formue har en visjon om å bidra til at både kunder og medarbeidere opplever et rikere liv, og man mener at et størst mulig mangfold er en viktig forutsetning for å best mulig kunne forstå kundenes behov. Et variert og sammensatt arbeidsmiljø bidrar til innovasjon, nytenkning og utvikling, og gir ulike perspektiver og kunnskap som beriker virksomheten.

Tusen takk til Merete for en inspirerende presentasjon. Det er imponerende å se hvor langt Formue har kommet med sitt mangfoldsarbeid!

Siste nettverksmøter fra HR-nettverket

Quiet Quitting

Mangfold og inkludering

Digital læring handler ikke om å flytte fysiske klasseromskurs til digital plattform. Det er så utrolig mye mer enn det.

#HR tar pulsen

En klassisk fallgruve i digitaliseringsprosesser er at vi undervurderer behovet for systematisk arbeid med endringsledelse.

Tema for høstens nettverksmøter

Onsdag 20. april var det tillit som sto på agendaen da Katrine Bekkevold presenterte for HR-nettverket.