Tusen takk til Ann-Cathrin Eidval for flott presentasjon av deres konsepter for leder-medarbeidersamtaler på dagens møte i HR-nettverket.
Slike samtaler er viktig for både ledere og medarbeidere, men det er ulikt akkurat hva slags samtaler, hvordan de gjennomføres, hyppighet og innhold som fungerer best. Forankring i virksomhetenes mål og planer, og ikke minst i ledelsen, er dermed veldig viktig.
Under gruppediskusjoner tok blant annet erfaringsdeling mht. hva slags samtaler, hyppighet, trening og konsepter som har blitt brukt hos de ulike plass. Utrolig mye å hente hos de forskjellige virksomhetene og det er alltid en glede å lære av hverandre!
Spennende og også høre om trening av ledere, forventningssamtalen og målkvadranten.
Takk for fint møte.
