Siste nettverksmøter fra HR-nettverket
Nettverksmøter
Velkommen til et kompetanserikt fellesskap for deg som ønsker ny inspirasjon, faglig påfyll og gode sparringspartnere som forstår din hverdag.
Siste HR-nettverksmøter
Medarbeidersamtaler10. mai 2023 - 18:00- Coaching12. april 2023 - 17:23
- Lederutvikling8. mars 2023 - 17:00
- Employer branding8. februar 2023 - 19:30
- Quiet Quitting26. oktober 2022 - 21:30
- Mangfold og inkludering29. september 2022 - 21:30
- #HR tar pulsen24. august 2022 - 21:30
- Tema for høstens nettverksmøter29. juni 2022 - 21:30
- Hybridkonferansen på Lily Country Club15. juni 2022 - 22:00
- Rekrutteringspolicy10. juni 2022 - 22:07
- Hvordan skape psykologisk trygghet i organisasjonen?16. mai 2022 - 21:00
- Bygge tillit i organisasjoner – hva handler det egentlig om?20. april 2022 - 21:00
- Leadership and Self-deception16. mars 2022 - 21:00
- Suksesskriterier for god lederutvikling17. februar 2022 - 21:00
- «The Great Resignation»19. januar 2022 - 21:00
Medarbeidersamtaler
HR NettverksmøterCoaching
HR NettverksmøterLederutvikling
HR NettverksmøterEmployer branding
HR NettverksmøterQuiet Quitting
HR NettverksmøterMangfold og inkludering
HR NettverksmøterDigital læring handler ikke om å flytte fysiske klasseromskurs til digital plattform. Det er så utrolig mye mer enn det.
#HR tar pulsen
HR NettverksmøterEn klassisk fallgruve i digitaliseringsprosesser er at vi undervurderer behovet for systematisk arbeid med endringsledelse.
Tema for høstens nettverksmøter
HR NettverksmøterOnsdag 20. april var det tillit som sto på agendaen da Katrine Bekkevold presenterte for HR-nettverket.
Hybridkonferansen på Lily Country Club
HR NettverksmøterRekrutteringspolicy
HR Nettverksmøter