OM LEONDA
– Kompetansefelleskap for HR –
Sammen med medlemmer, styremedlemmer og gode samarbeidspartnere, har vi bygget et unikt kompetansefellesskap for alle som jobber med HR, kompetanse- eller lederutvikling i en virksomhet.
Vår historie
Leonda ble etablert 1. mars 2020 av HR-nerd, lederutvikler og gründer, Anne Lise Heide.
Selskapet så dagens lys omtrent samtidig som pandemien traff Norge, og det som opprinnelig skulle vært et kompetansehus med fysiske møteplasser for HR og ledere, ble ganske snart Norges største digitale HR-nettverk.
I en tid med sterke begrensninger for de fysiske møteplassene, tok Leonda en posisjon i det som den gang var et relativt umodent marked for digitale møteplasser og kompetansedeling via skjerm.
Senere har vi skapt fysiske møteplasser for HR-ledere og spesialister, der vi samler folk fra hele landet til unike kompetansetreff med faglig påfyll. Leonda tilbyr også lokale kompetansenettverk i Oslo og Bergen.
Leonda-nettverket ble bygget i tett samarbeid med våre aller første medlemmer (såkalte founding members) og et rådgivende styre. I dag teller Leonda-nettverket 200 medlemmer, og bak scenen står det stolte ansatte, dedikerte medlemmer og gode samarbeidspartnere.
For deg som liker å lære sammen med andre
Et raust og inkluderende kompetansefellesskap
Vi får stadig nye, lojale medlemmer som bidrar til å videreutvikle en fantastisk delingskultur og skape verdifulle læringsopplevelser i nettverket.
Anne Lise Heide
Gründer & CEO
Anne Lise er en HR-nerd med stort hjerte for faget, som har jobbet med HR og lederutvikling siden 2007. Hennes vei inn i faget var gjennom ledelse og en lederrolle med omfattende HR-ansvar som hun tok fatt på i 2003.
Høsten 2007 fikk hun gleden av å lede prosessen med utvikling av et bedriftsinternt lederutviklingsprogram hos sin daværende arbeidsgiver. Det var starten på en ny faglig forelskelse og hennes vei inn i HR, for snart 20 år siden.
Anne Lise begynte å jobbe med læringsallianser i 2011, hun har ledet åpne kompetansenettverk siden 2017, og i september 2020 tok hun det store skrittet og etablerte Leonda-nettverket.
Hun er øverste leder i Leonda og fasiliterer selv de fleste møtene i Leonda sitt unike kompetansefellesskap. I tillegg jobber hun med lederutvikling og holder train-the-trainer kurs for HR og lederutviklere gjennom Leonda.
Ansatte
Tale L’Orsa
Operations & Marketing Specialist
Tale har bakgrunn som økonom og har over 25 års erfaring innen prosjektledelse, administrasjon, merkevarebygging og design. Hun kombinerer struktur og kreativitet, og trives best når hun får utvikle løsninger, designe og bidra til gode prosesser som skaper verdi. Og hun elsker å tilrettelegge i «kulissene».
Mathea Helene Daae Rognli
Administrasjonsmedarbeider
Mathea er deltidsansatt i Leonda og har ansvar for ukentlige nyhetsbrev og andre administrative oppgaver. Mathea var ferdig på Elvebakken videregående sommeren 2025, og har nå et friår før studier i 2026. Hun er interessert i internasjonale relasjoner, menneskelige dynamikker og er glad i naturen, fysisk aktivitet og litteratur.
Leonda-nettverket i Bergen
Leonda har gjennom flere år hatt en egen liten nettverks-gjeng og lokale treff i Bergen. I 2025 formaliserte vi dette og åpnet et nytt lokalt nettverk med nye og gamle Leonda-medlemmer i Bergen. Nettverket ledes av Trine Granerud og Ingvild Kolstad Dimmen i Elmera Group.
Ingvild Kolstad Dimmen
Group L&D manager | Elmera Group ASA
Ingvild jobber som Group L&D manager i Elmera Group. Hun har lang erfaring fra kompetanse-, organisasjonsutvikling og lederstøtte. Ingvild har et brennende engasjement for kontinuerlig læring og utvikling, og bryr seg virkelig om at folk skal trives på jobb.
Trine Granerud
Head of People & Culture | Elmera Group ASA
Trine er Head of People & Culture i Elmera Group. Hun har lang erfaring fra HR-strategi, organisasjonsutvikling og lederstøtte. Trine brenner for å bygge en sterk og inkluderende kultur som bidrar til at organisasjonen både lykkes og vokser.
Faste oppdragspartnere
Hans Danielsen Øgrim
Hans har erfaring både som lyd- og musikkprodusent. For Leonda har han ansvaret for redigering og publisering av HR-podden. Når han ikke klipper podcast, jobber han som musikkprodusent, hovedsaklig på det amerikanske markedet.
Siri Carlsen
Siri jobber som frilansskribent hos Leonda. Til vanlig er hun gründer og rådgiver i Fixd kommunikasjon. Siri har lang erfaring fra både små og store byråer innen kommunikasjonsbransjen, før hun startet opp som selvstendig konsulent og freelancer sommeren 2024.
Rådgivende styre
Lene Høysæter Larsen
Lene er styremedlem og rådgiver for daglig leder i Leonda. Hun er utdannet pedagog, har utdannelse i markedsføring, økonomi og ledelse og en master i rehabilitering, samt lang erfaring fra både undervisning og privat næringsliv.
Lene har mange års erfaring som toppleder innenfor helsetech og jobber nå som leder for Helseteknologi i OneCo Technologies.
Anne Sigurdsøn
Anne er styremedlem og rådgiver for daglig leder i Leonda. Til vanlig jobber hun som veileder i Sens. Hun har mange års erfaring fra salg og markedsarbeid i kommersielle virksomheter.
Anne er genuint opptatt av læring og utvikling, noe som gjenspeiler seg i hennes engasjement og søken etter nettopp dette. Som hun selv sier «det motsatte av å utvikle meg er ikke stillstand, men å sakke akterut».
Advisory Board
Vi er så utrolig priviligerte at vi har med oss et rådgivende styre, bestående av ledende eksperter på faget. For hvem vet vel best hva som er det hotteste på agendaen til norske og internasjonale virksomheter om dagen? Jo, det er nettopp de menneskene som sitter med dette hver dag i sin jobb.
Fra venstre: Merete Borg Larsen – Head of People i Formue, Mette Hopsdal – Leder-, team- og kulturutvikler, Mette Kolstad Wiig – Head of Gjensidige Academy i Gjensidige og Alan Lefebvre – HR Director i Leger Uten Grenser.
Samarbeidspartnere
Fasiliteringskurs for HR og internkonsulenter
med Synne Platander og Anne Lise Heide
Vi har gleden av å samarbeide med Synne Platander om utvikling og gjennomføring av fasiliteringskurs for HR og internkonsulenter. Synne har bred erfaring som pedagog og fasilitator, og bringer inn nye perspektiver og kreative metoder til kursene våre.
Gjennom samarbeidet med Synne får kursene et ekstra løft, med fokus på historiefortelling, lytting og engasjement i grupper. Sammen jobber vi for å skape trygge og utviklende læringsarenaer, der deltakerne får mulighet til å teste ut nye verktøy og reflektere over egen praksis.
Synne driver firmaet Platander Samspill & Utvikling og gir forestillinger for arbeidslivet med Teater MOSAIK’. Synne har lang erfaring med å skape engasjement og trygghet i grupper. Hun er opptatt av å aktivere gruppens ressurser i lærings- og utviklingsprosesser, og har et våkent blikk for mangfold og inkludering.
HR-meldingen
med Arve Kvalsvik og Anne Lise Heide
HR-meldingen er en av Norges største HR-undersøkelser. Et årlig studie av trender og tendenser innenfor faget, der vi bidrar med data og innsikt for alle som ønsker å få et godt innblikk i hva som rører seg innenfor HR-feltet i Norge om dagen.
Sammen presenterer Leonda og Evidente innsikt, trender og utfordringer fra HR-feltet, i kombinasjon med konkrete anbefalinger for din HR-hverdag. Vi holder også webinarer og arrangerer faglunsj der vi legger til rette for de gode samtalene om årets funn.
Arve Kvalsvik er analytiker, rådgiver og tallknuser, med en spesiell forkjærlighet for HR-faget. Arve har lang erfaring med HR-analyse, medarbeiderundersøkelser og utvikling av verktøy for HR, og er kjent for å gjøre komplekse data forståelige og relevante for HR-praksis.
Han er også gründer og står bak analyseselskapet Evidente, samt medgründer i Tweakly, et verktøy som gjør det enkelt for travle ledere å forbedre og følge opp relevante tiltak for et bedre arbeidsmiljø.
Trym Hogner
Kreativ leder | Mottaket Media
HR-podden fra Leonda produseres hos Mottaket Media. En gang i måneden tar vi imot gjester i vårt faste studio midt i Lillestrøm, når vi batcher opptak for 4-5 episoder av gangen.
Mannen bak Mottaket Media er Trym Hogner – en pratmaker og podkastentusiast som startet Mottaket Media med en ambisjon om å lage et profesjonelt og hyggelig studio der folk med gode historier kunne samles i hjertet av Lillestrøm. Det er alltid en hyggelig velkomst og god oppfølging når vi kommer til Mottaket, med et raust og inkluderende fagmiljø for lyd- og podcastproduksjon, der vi føler oss vel ivaretatt.
Samarbeidspartnere
Fasiliteringskurs for HR og internkonsulenter
Med Synne Platander og Anne Lise Heide
Vi har gleden av å samarbeide med Synne Platander om utvikling og gjennomføring av fasiliteringskurs for HR og internkonsulenter. Synne har bred erfaring som pedagog og fasilitator, og bringer inn nye perspektiver og kreative metoder til kursene våre.
Gjennom samarbeidet med Synne får kursene et ekstra løft, med fokus på historiefortelling, lytting og engasjement i grupper. Sammen jobber vi for å skape trygge og utviklende læringsarenaer, der deltakerne får mulighet til å teste ut nye verktøy og reflektere over egen praksis.
Synne Platander
Drama- og teaterpedagog (cand. philol.), fasilitator og playbackteaterinstruktør
Synne er pedagog og fasilitator med bakgrunn fra drama- og teaterpedagogikk og aksjgonsmetodisk prosessledelse. Hun driver firmaet Platander Samspill & Utvikling og gir forestillinger for arbeidslivet med Teater MOSAIK’. Synne har lang erfaring med å skape engasjement og trygghet i grupper, og bruker historiefortelling og lytting som sentrale verktøy i sitt arbeid. Hun er opptatt av å aktivere gruppens ressurser i lærings- og utviklingsprosesser, og har et våkent blikk for mangfold og inkludering.
HR-meldingen 2025
med Arve Kvalsvik og Anne Lise Heide
HR-meldingen er en av Norges største HR-undersøkelser. Et årlig studie av trender og tendenser innenfor faget, der vi bidrar med data og innsikt for alle som ønsker å få et godt innblikk i hva som rører seg innenfor HR-feltet i Norge om dagen.
Sammen presenterer Leonda og Evidente innsikt, trender og utfordringer fra HR-feltet, i kombinasjon med konkrete anbefalinger for din HR-hverdag. Vi holder også webinarer og arrangerer faglunsj der vi legger til rette for de gode samtalene om årets funn.
Arve Kvalsvik
CEO | Evidente og Tweakly
Arve Kvalsvik er analytiker, rådgiver og tallknuser, med en spesiell forkjærlighet for HR-faget. Arve er også er gründer og står bak analyseselskapet Evidente, og han er medgründer i Tweakly, et verktøy som gjør det enkelt for travle ledere å forbedre arbeidsmiljøet, helt på egen hånd.
Mottaket Media
med HR-podden
HR-podden fra Leonda produseres hos Mottaket Media. En gang i måneden tar vi imot gjester i vårt faste studio midt i Lillestrøm, når vi batcher opptak for 4-5 episoder av gangen.
Trym Hogner
Kreativ leder | Mottaket Media
Mannen bak Mottaket Media er Trym Hogner – en pratmaker og podkastentusiast som startet Mottaket Media med en ambisjon om å lage et profesjonelt og hyggelig studio der folk med gode historier kunne samles i hjertet av Lillestrøm. Det er alltid en hyggelig velkomst og god oppfølging når vi kommer til Mottaket, et raust og inkluderende fagmiljø for lyd- og podcastproduksjon, der vi føler oss vel ivaretatt.
Foredragsholdere
I Leonda-nettverket har vi ofte besøk fra eksterne foredragsholdere som deler av sin kompetanse, og vi er uendelig stolte over våre faste samarbeidspartnere som bidrar år etter år. Her er noen av de unike samarbeidspartnerne som er innom Leonda-nettverket med jevne mellomrom.
Hege Marie Mandt
L&D Leadership & Strategy | Learnify
Hege hjelper virksomheter med å bli lærende organisasjoner gjennom Learnify. En lærende virksomhet er et sted hvor ansatte stadig utvikler seg, deler kunnskap og omsetter erfaringer til handling. Med bakgrunn fra forskning, ledelse og organisasjonsutvikling gjør Hege læringsteori om til praktiske løsninger som styrker endringsevne, innovasjon og resiliens.
Kristin Westreng Aas
Hodejeger, foredragsholder & forfatter
Jannecke Bugge
Senior rådgiver og Partner | Brave Leadership
Jannecke Bugge er partner i Brave Leadership med solid erfaring innen strategisk ledelse, kulturarbeid og coaching av ledere og medarbeidere. Hun har jobbet med store endringsprosesser i både offentlig og privat sektor, og er opptatt av hvordan ledere kan formidle krevende budskap både tydelig og respektfullt – samtidig som de viser retning og trygghet.
Anna Svanberg
Senior rådgiver og Partner | Brave Leadership
Anna Svanberg er partner i Brave Leadership og har bred erfaring fra HR, ledelse og kommunikasjon. Hun har ledet flere større omstillinger og jobber i dag med leder- og teamutvikling, organisasjonsutvikling og coaching. Anna kombinerer solid fagkompetanse med et genuint engasjement for å hjelpe ledere til å lykkes.
Medlemmer i hele Norge
Velkommen til Norges største digitale kompetansenettverk, med medlemmer fra hele landet.
Her kan du ta del i det digitale nettverket og månedlige møter på Teams, eller finne ditt lokale nettverk, med fysiske møter i Oslo eller Bergen.
Vi har medlemmer fra Hammerfest i Nord til Kristiansand i Sør, deltakere fra privat og offentlig sektor, og medlemmer fra små og store virksomheter. Noen av våre medlemmer jobber globalt, andre har sin base her i Norge. Uansett type virksomhet, så har vi mye til felles, og sammen kan vi løfte HR-faget til nye høyder gjennom faglig påfyll, kompetansedeling og ny inspirasjon fra de fremste på feltet.
Våre medlemmer setter stor pris på muligheten til å kunne gjennomføre effektive digitale nettverksmøter uten reisetid, og selv om du velger digitalt nettverk, får du muligheten til å delta på noen fysiske samlinger for hele Leonda-nettverket.
Sammen skaper vi en verdifull læringsarena med rom for refleksjon, innsikt og erfaringsdeling i et kompetanserikt faglig fellesskap.
It takes a village
Det er et ordtak som sier at «It takes a village to raise a child».
It sure takes a village to create a community as well. Denne jobben har vi ikke gjort alene.
En stor takk til kloke rådgivere, engasjerte styremedlemmer og dedikerte samarbeidspartnere. Vi har løftet frem noen av disse på hjemmesiden, men det finnes så mange flere. Og en helt spesiell takk til rause og inkluderende medlemmer i nettverket. Leonda ville aldri vært det samme uten deg.
It takes a village
Det er et ordtak som sier at «It takes a village to raise a child”.
It sure takes a village to create a community as well. Denne jobben har vi ikke gjort alene.
En stor takk til kloke rådgivere, engasjerte styremedlemmer og dedikerte samarbeidspartnere. Vi har løftet frem noen av disse på hjemmesiden, men det finnes så mange flere. Og en helt spesiell takk til rause og inkluderende medlemmer i nettverket. Leonda ville aldri vært det samme uten deg.