Vi har valgt å kalle vårt læringsunivers med digitale kurs for ledere for Leonda lederportalen – en portal der du kan velge ut kurs som passer for deg og dine utviklingsbehov. I lederportalen finner du et bredt utvalg av lederkurs for ulike oppgaver og ansvarsområder i en tradisjonell lederjobb. Kursene egner seg spesielt godt for deg som har en lederjobb med personalansvar.

Våre kurs er svart praktisk rettet, med lederkompetanse som du kan implementere i din hverdag, men likevel godt fundamentert på gjeldende forskning.

Vi er i ferd med å bygge opp en kursportal på Leonda sin hjemmeside, men inntil videre ligger vår kurskalender og bookingsystem på https://www.lederkompetanse.no/kurskalender. Påmelding til enkeltkurs gjøres gjennom systemet. Husk å lese bruksanvisningen og bruk koden “FAKTURAKUNDE” om du ikke skal betale med kort.

For bedriftsinterne kurs eller skreddersøm av utviklingsløp for dine ledere, ta kontakt med oss i Leonda på info@leonda.no for en samtale.

Onboarding er den innfasingsprosessen som virksomheten organiserer i forbindelse med oppstart av nyansatte, bestående av administrative og kompetanserelaterte aktiviteter. Det handler om å løse det praktiske som må være på plass for en oppstart, gi den nyansatte nødvendig opplæring og introdusere den nyansatte til menneskene i organisasjonen. Det er en fase der man blir kjent med oppgaver, ansvarsområder, struktur og kultur i organisasjonen.

Lederonboarding
En ny leder i organisasjonen vil ha mye av det samme opplæringsbehovet som nye medarbeidere, med tillegg av opplæring i systemer, verktøy og prosesser som er relevant for lederne. En ny leder som er rekruttert eksternt vil bl.a. ha behov for å bruke tid på å gjøre seg kjent med strategi og målbilde, organisasjonsstrukturer, verdikjede og forretningsmodell, beslutningsprosesser, menneske og, kultur.

De som ofte blir litt glemt i dette er de som er nye i lederrollen, internt rekrutterte ledere som tar steget fra medarbeider til leder. Disse trenger bedriftsintern kompetanse i ledelse (hva er det en leder trenger å vite hos oss, som medarbeidere ikke trenger å forholde seg til), men også generell praktisk lederkompetanse. Ledelse er et fag, og man trenger opplæring i normale og hverdagslige arbeidsoppgaver for ledere som rekruttering, hvordan holde gode en-til-en samtaler, arbeidsrett, HMS og arbeidsmiljø, prestasjonsledelse, motivasjon, osv.

Lederonboarding handler altså om både det å gi ekstern rekrutterte en god start på sitt nye lederoppdrag og gi helt nye ledere den verktøykassen de trenger for å lykkes i rollen.

Ja, vi i Leonda tilbyr bedriftsinterne kurs, programmer og workshops. Ta gjerne kontakt med oss for en hyggelig samtale på info@leonda.no. Hvis du er nysgjerrig på vår kjernekompetanse og hvilke kurs vi kan tilby, sjekk ut https://www.lederkompetanse.no/kurskalender for inspirasjon og innsikt i hva vi vanligvis holder kurs på.

Vi møter dere gjerne i det fysiske klasserommet så snart det blir tilrådelig med bedriftsinterne arrangementer igjen, men enn så lenge har vi valgt å fokusere på digitale live-kurs, dvs at vi leverer våre kurs via Teams eller Whereby. Vi har kurs som er designet for digital plattform og har lang erfaring med å skape gode læringsopplevelser på nettbaserte løsninger.