Her legges referanser som vi ønsker skal ligge på forsiden av leonda.no

Kari-Anne Harm-Gundersen fra Leonda Lederutviklingsnettverket

Kari-Anne Harm-Gundersen

Gjennom Leonda-nettverket får jeg inspirasjon, faglig påfyll, utvikling og læring. Og ikke minst – jeg treffer engasjerte og kunnskapsrike kollegaer fra andre virksomheter som gjerne deler, diskuterer og inspirerer hverandre.
Jeg tror vi alle har lett for å sette oss litt fast i måten vi gjør ting på. Det å møte kollegaer, foredragsholdere og andre entusiaster gjør at man får nye perspektiver og ideer til egen hverdag – og det gjør vi i Leonda! Nettverket gir tilgang til alt dette på en inspirerende og variert måte.

Christian Valentiner

Christian Valentiner

Som tjenesteeier for ledelses- og kompetanseutvikling i Norconsult-konsernet er det avgjørende å holde seg oppdatert på trender og beste praksis. Vårt interne fagmiljø innen L&D er relativt lite, og derfor ble jeg medlem av Leonda-nettverket – som en kilde til inspirasjon, læring og gjensidig støtte.

Det siste året har jeg deltatt på både fysiske og digitale samlinger i Lederutviklingsnettverket, samt flere andre felles arenaer. Kompetansen i nettverket er høy, og Leonda tiltrekker seg dyktige og rause fagpersoner som jeg har hatt stor nytte av å samhandle med.

Tone Husøy

Jeg er så takknemlig for å få være med i Leonda – nettverket. Jeg er med i det hybride lederutviklingsnettverket og for meg er nettverket en arena for kompetanse utvikling med trygghet og hjertevarme. Nettverket er ledet av Anne Lise, som går foran med det aller nyeste innenfor fagområdet, fasiliteterer, inviterer inn til både digitale og fysiske møter og leder disse med stødig, trygg, inkluderende og profesjonell måte.

Angie Hussami Finvold

Min oppstart i Leonda var via L&D nettverket I 2021 – En arena som var midt i blinken i forhold til mitt arbeidsfelt: kompetanseheving og leder- og medarbeiderutvikling. Og for et nettverk! Et samlingssted av både unik faglig kompetanse og påfyll (i form av webinarer, nettverksmøter, kompetanseportal, osv) men ikke minst…

Alan Lefebvre

Jeg ble med i Leonda HR-nettverket for et par år siden, og jeg er nå en del av gruppen for People and Culture.

Jeg er svært fornøyd med å være en del av dette nettverket av profesjonelle HR-kolleger. Når jeg jobber i en ideell organisasjon, har dette nettverket ikke bare utvidet mine profesjonelle forbindelser, men også utvidet min kunnskap…

Trine Stensaker-Mikkelsen

Etter å ha vært en trofast lytter av «HR-Podden» i lang tid, der Leonda stadig ble nevnt som et spennende tema, fikk jeg endelig muligheten til å bli medlem da det ble åpnet for nye. Jeg husker det som i går – jeg satt i bilen da Anne Lise annonserte nyheten, og jeg stoppet ved første bussholdeplass for å melde meg inn

Margrethe Waage

Det å delta i Leonda nettverket er utbytterikt på mange ulike måter. Det å kunne ha erfaringsdeling med andre organisasjoner, både statlige og private, er enormt verdifullt. Det å kunne sparre ulike utfordringer, muligheter og forståelser med en så stor bredde som nettverket innehar, gir ulike perspektiver og forståelser.

Terje Aas Høiås

Da jeg trådte inn i rollen som L&D Manager, startet jeg en ny reise i et litt ukjent terreng. Rollen var ny for både meg og selskapet, og rammene rundt hva den skulle inneholde var vage. Det føltes som om jeg sto på bar bakke uten et kart å navigere etter. Utgangspunktet mitt var å fokusere på fagmiljøet IT, dvs utvikle både programmerere og ledere med og uten teknisk bakgrunn. Jeg hadde ingen direkte erfaring fra denne typen arbeid, og heller ingen i mitt umiddelbare nettverk som kunne veilede meg i hva jeg skulle gjøre eller hvordan gjøre de

Mona E. Westvold

Jeg meldte meg inn i Leonda nettverket etter å ha deltatt på en inspirerende presentasjon av nettverket i regi av Anne Lise. Og jeg har ikke angret et øyeblikk!
Gjennom nettverket har jeg møtte utrolig mange flotte, inkluderende og faglig dyktige mennesker som deler raust av sine erfaringer og kunnskap.

Pål Børresen

Siden starten har jeg vært en aktiv deltaker i dette HR-nettverket. Sammenlignet med andre nettverk jeg har engasjert meg i, skiller Leonda seg ut på en bemerkelsesverdig måte. Jeg liker spesielt HR-tema med strategisk betydning for min virksomhet. Her finner jeg et mangfold av temaer som er “spot-on” i forhold til de utfordringene jeg står i. Jeg velger nøye hvilke møter jeg deltar på, og når det ikke passer, kan jeg se opptakene i etterkant.